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GVP-Sicherheit
Gesundheitsvorsorgeprogramm (GVP) : Sicherheit
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Gibt es in Ihrem Unternehmen Tätigkeiten, die bei falscher Durchführung zu Personen- oder Materialschäden führen können?
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Haben Sie eine Betriebsfeuerwehr oder ein Team, was bei Verschüttungen oder anderen Ereignissen ausrückt? Personen, die Atemschutz tragen, in Höhe oder engen Räumen oder alleine arbeiten?
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Sind Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden die gesundheitlichen Voraussetzungen für diese Tätigkeit erfüllen?
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Hat keiner Ihrer Staplerfahrer eine Seh- oder Hörschwäche oder eine Erkrankung, die mit erhöhter Wahrscheinlichkeit zu Bewusstseinsverlust oder verminderter Aufmerksamkeit führen kann?
GVP können die Sicherheit im Unternehmen erhöhen. Eintrittsuntersuchungen und periodische Untersuchungen (meist alle 3 Jahre) können die Tauglichkeit der Mitarbeitenden prüfen. Sollte die Untersuchung eine Untauglichkeit ergenen, so ist diese meist nur vorübergehend, da die meisten Gesundheitsstörungen therapiert werden können. Selten muss ein Mitarbeiter als untauglich eingestuft werden, häufiger kommt es zu Arbeitseinschränkungen, die ein Weiterarbeiten nur unter Einhaltung bestimmter Massnahmen gestatten. Ein Beispiel für eine solche Arbeitseinschränkung ist: Das Führen von Gabelstaplern ist nur mit geeigneter Sehhilfe gestattet.
Im Folgenden sind beispielhaft einige GVP aus dem Bereich Sicherheit genannt. Je nach Anforderungen an die Tätigkeit kann dasselbe GVP unterschiedlich umgesetzt werden.
- Feuerwehr und andere Noteinsatzgruppen
- Staplerfahrer und andere Fahrzeugführer
- Atemschutz
- Arbeiten in Höhe oder in engen Räumen oder Arbeiten alleine
Feuerwehr und andere Noteinsatzgruppen
Haben Sie eine Betriebsfeuerwehr oder ein Team, was bei Verschüttungen oder anderen Ereignissen ausrückt, Personen, die Atemschutz tragen, in Höhe oder engen Räumen alleine arbeiten? Solche Tätigkeiten können erhöhte Anforderungen an die physisches oder psychische Gesundheit stellen. Vor allem bei Eintritt macht es Sinn, eine Tauglichkeitsuntersuchung durchzuführen.
Das GVP für Feuerwehr und andere Noteinsatzgruppen kann u.a. enthalten:
- Tauglichkeitsuntersuchung basierend auf medizinischer Befragung, körperlicher Untersuchung und Belastungstests
- Schulung zum Hintergrund des GVP
- Für Feuerwehr mit und ohne Atemschutz gemäss den Vorgaben des schweizerischen Feuerwehrverbands (=SFV)
Staplerfahrer und andere Fahrzeugführer
Gibt es in Ihrem Unternehmen Personen, die mit einem motorisierten Fahrzeug Material oder Personen transportieren? Wird die medizinische Tauglichkeit bei Eintritt und periodisch geprüft? Das GVP für Staplerfahrer und andere Fahrzeugführer kann u.a. enthalten:
- Tauglichkeitsuntersuchung basierend auf medizinischer Befragung und körperlicher Untersuchung
- Sehtest, Hörtest
- Schulung zum Hintergrund des GVP
Atemschutz
Tragen Mitarbeitende Staubmasken, Filtermasken, Positiv- oder Negativdruckatemschutz? Ein GVP Atemschutz kann Unfällen vorbeugen und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden erhöhen. Das Gesundheitsvorsorgeprogramm für Atemschutz kann u.a. enthalten:
- Tauglichkeitsuntersuchung basierend auf medizinischer Befragung und körperlicher Untersuchung
- Lungenfunktionstest
- Schulung zum korrekten Anlegen von Atemschutz
Arbeiten in Höhe / engen Räumen / Arbeiten alleine
Arbeiten Mitarbeitende auf Leitern oder Rampen, müssen die Decken reinigen oder die Deckenbeleuchtung reparieren? Arbeiten Mitarbeitende in Räumen, die sie nur erschwert wieder verlassen können, da man eine Leiter erklimmen muss oder der Ausgang klein ist, z.B. Reaktoren, bestimmte Technikbereiche? Arbeiten Mitarbeitende alleine, so dass ein Unfall oder ein Bewusstseinsverlust nicht schnell bemerkt werden würde? Ein spezifisches GVP kann Unfällen vorbeugen und die Leistungsfähigkeit des Mitarbeitenden erhöhen.
Ein GVP für Arbeiten in Höhe oder Arbeit in engen Räumen oder Arbeiten alleine kann u.a. enthalten:
- Tauglichkeitsuntersuchung basierend auf risikospezifischer, medizinischer Befragung und körperlicher Untersuchung
- Schulung zum Hintergrund des GVP